~社員が積極的に挑戦・活躍できる企業を目指して~
社内制度充実プログラム
「GOODLUCK WORKS 10」導入
業界ならではの制度からキャリアアップを支援する制度まで包括的に社員を支援!

2019.02.14


海外・国内(沖縄)リゾートウエディングブランド「アールイズ・ウエディング」を展開する株式会社グッドラック・コーポレーション(本社:東京都品川区 代表取締役:堀田和宣)では、職場環境を向上させ、積極的に挑戦・活躍できる機会を社員に提供できる企業を目指すため、社内制度充実プログラム「GOODLUCK WORKS 10」を2017年から始動しています。

”GOODLUCK WORKS 10”とは
今ある職場環境からさらなる向上を目指し、ワークライフバランスを実現し、長期で働ける会社づくりを図るために制定した社内制度のことです。プログラムを10まで拡充することを計画し、”GOODLUCK WORKS 10”としています。
2017年に制定され、現在7つのプログラムが導入されております。

<GOODLUCK WORKS 10プログラム概要>
①Anniversary program【記念日休暇制度】
年次有給休暇とは別に1年間で5日有給休暇が取得可能

②Travel program【旅行補助制度】
海外・国内の自社会場があるエリアに個人旅行する場合、その費用の一部を補助

③Housing program【家賃補助制度】
会社の定める圏内に住む場合、家賃補助として費用の一部を補助

④Wedding program【挙式料の割引及び紹介料の支給制度】
自社チャペルにて挙式を行う場合の挙式料の割引及び紹介した場合、挙式料の割引及び紹介料を支給

⑤Health program【健診補助制度】
婦人科健診、人間ドック受診費用の全額補助

⑥Challenge program【成長支援制度】
社員と企業の成長に繋がる社員の自己研鑽を支援

⑦Working program【リゾート公募制度】
海外リゾート拠点及び沖縄での勤務を公募し社員がチャレンジできる機会を提供



導入背景・目的
日本全国、世界各地で働く社員が安心して永く、成長を感じながら働き続けられる環境づくりを考え、会社側の意向 だけではなく、社員にもアンケートを取り「社員が会社に求めているもの何か」「どんな制度があれば多様な人材が 挑戦・活躍できる企業として成長できるか」をもとに制度導入に努めています。 「当たり前の権利」「会社が与えている」というイメージがある従来の ”福利厚生“ではなく、社員に寄り添いながら、 社員と会社が共に成長できる制度を作るためにまずは10項目を目標にスタートし、社員ひとりひとりに期待・希望を感じてもらうため” GOODLUCK WORKS 10“と名づけました。 今後もグッドラック・コーポレーションでは、 ”GOODLUCK WORKS 10”を通して、働く社員ひとりひとりの様々な働き方のサポート及びベネフィットの充実をサポートできるよう、プログラムの拡充を図ってまいります。