社内制度充実プログラム 「GOODLUCK WORKS 10」導入 業界ならではの制度からキャリアアップを支援する制度まで包括的に社員を支援！

海外・国内（沖縄）リゾートウエディングブランド「アールイズ・ウエディング」を展開する株式会社グッドラック・コーポレーション（本社：東京都品川区 代表取締役：堀田和宣）では、職場環境を向上させ、積極的に挑戦・活躍できる機会を社員に提供できる企業を目指すため、社内制度充実プログラム「GOODLUCK WORKS 10」を2017年から始動しています。

”GOODLUCK WORKS 10”とは

今ある職場環境からさらなる向上を目指し、ワークライフバランスを実現し、長期で働ける会社づくりを図るために制定した社内制度のことです。プログラムを10まで拡充することを計画し、”GOODLUCK WORKS 10”としています。
2017年に制定され、現在７つのプログラムが導入されております。

導入背景・目的
日本全国、世界各地で働く社員が安心して永く、成長を感じながら働き続けられる環境づくりを考え、会社側の意向 だけではなく、社員にもアンケートを取り「社員が会社に求めているもの何か」「どんな制度があれば多様な人材が 挑戦・活躍できる企業として成長できるか」をもとに制度導入に努めています。 「当たり前の権利」「会社が与えている」というイメージがある従来の ”福利厚生“ではなく、社員に寄り添いながら、 社員と会社が共に成長できる制度を作るためにまずは10項目を目標にスタートし、社員ひとりひとりに期待・希望を感じてもらうため” GOODLUCK WORKS 10“と名づけました。 今後もグッドラック・コーポレーションでは、 ”GOODLUCK WORKS 10”を通して、働く社員ひとりひとりの様々な働き方のサポート及びベネフィットの充実をサポートできるよう、プログラムの拡充を図ってまいります。